广东广电网络汕头分公司面向社会公开招聘

经营管理人员公告

广东广电网络汕头分公司因经营发展工作需要，委托广东慧和人力资源服务有限公司（以下简称“慧和公司”）面向社会公开招聘经营管理人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗，按岗招聘；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位、人数及用工性质

招聘政企服务部副总监1名、市场营销部业务支撑室经理1名、市场营销岗1名，实行同工同酬合同制管理。

三、招聘岗位任职条件、岗位描述及工作职责

（一）政企服务部副总监

1.任职条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无犯罪记录；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）工作责任心和组织纪律性强，沟通表达能力强；

（4）身体状况良好，能够适应高强度的工作压力。

（5）具备较强政企业务开拓、客户谈判和团队管理能力。

（6）熟悉所在行业市场动态和竞争对手情况。

（7）年龄在45周岁以下；

（8）全日制大学本科及以上学历；

（9）专业要求：经济学类（A02/B02）、管理学类（A12/B12）、电子信息类（A0810/B0807）；

（10）三年及以上市场营销相关工作经验；

（11）有运营商同岗位工作经验者优先。

2.岗位描述

根据公司政企业务营销战略，协助制定各类经营创收业务的营销策略、工作计划及预算，负责具体政企业务的指导、协调、拓展和实施，确保绩效指标达成。

3.工作职责

（1）根据公司政企经营目标，协助制定并组织实施分公司政企营销策略和编制预算，统筹管理相关政企业务，领导和管理销售团队，确保完成设定的年度业务考核指标。

（2）跟踪市场趋势和竞争对手动态，定期进行经营活动分析和经济效益分析，优化销售流程，制定相应的销售策略。

（3）开发新客户，维护现有客户关系，建立跨部门团队合作机制，为客户提供优质的解决方案和服务。

（二）市场营销部业务支撑室经理

1.任职条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无犯罪记录；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）工作责任心和组织纪律性强，沟通表达能力强；

（4）身体状况良好，能够适应高强度的工作压力。

（5）具备较强电信类业务开拓、客户谈判和团队管理能力。

（6）熟悉所在行业市场动态和竞争对手情况。

（7）年龄在45周岁以下；

（8）大学本科及以上学历；

（9）专业要求：经济学类（A02/B02）、管理学类（A12/B12）、电子信息类（A0810/B0807）；

（10）具备经营类高级技能职业资格证书；

（11）三年及以上市场营销相关工作经验；

（12）有运营商同岗位工作经验者优先。

2.职位描述

根据部门市场营销战略，制定各类经营创收业务的营销策略、工作计划及预算，负责本部室各项业务的指导、协调和实施，统筹管理电信类渠道、代理商的日常运行，确保本部室绩效指标达成。

3.岗位职责

（1）根据部门市场营销战略，统筹本部室经营年度计划并编制预算，确保完成设定的年度业务考核指标。

（2）跟踪市场趋势和竞争对手动态，定期进行经营活动分析和经济效益分析，优化销售流程，制定相应的销售策略。

（三）市场营销岗

1.任职条件

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无犯罪记录；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）工作责任心和组织纪律性强，沟通表达能力强；

（4）年龄在35周岁以下；

（5）全日制大学本科及以上学历；

（6）专业要求：经济学类（A02/B02）、管理学类（A12/B12）、电子信息类（A0810/B0807）；

（7）两年及以上市场相关工作经验。

2.岗位描述

根据分公司市场营销战略，协助制定分公司营销策略、年度和阶段性营销计划；负责市场调研的具体实施，协助完成产品及产品组合的设计与定价；策划各类市场营销方案并组织实施，确保绩效指标达成。

3.工作职责

（1）根据分公司经营战略，协助制定分公司各类业务的具体营销计划并编制预算根据省公司下达的经营指标，负责将指标分解到具体业务员;

（2）在公司产品框架下，协助制定分公司产品和产品组合的设计方案及定价，根据市场情况定期更新；                                         

（3）根据整体营销计划，总结和评估业务推广方案的执行情况，制定业务经营分析报告；

（4）对重点产品及产品组合的相关资料进行收集和深入调研，撰写专题分析报告。

四、薪酬待遇

一经录用，待遇从优。薪酬待遇按照广东广电网络汕头分公司薪酬制度执行。

五、信息发布和公示

本次招聘工作有关信息发布和公示，在广东慧和人力资源服务有限公司网站http://www.gdhuihe.cn和慧和人力微信公众号上进行。

六、报名时间、方式和要求

（一）报名时间

2024年08月24日至2024年09月07日。

（二）报名方式

采取网上报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员将报名表、报名材料扫描件，发送至慧和公司电子邮箱gdhhrlzy@163.com。

（三）报名材料：

1.填写《广东广电网络汕头分公司2024年度社会招聘人员报名表》(附件1)，提供报名表word文档和已粘贴本人照片、本人签名的报名表PDF格式扫描件；

2.本人身份证扫描件（需扫描正反面）；

3.本人户口本扫描件（需扫描户主页和报名者页）；

4.本人毕业证书等岗位要求相关证书扫描件；

5.相关工作经验证明材料（劳动合同或工作证明扫描件）

6.本人近期正面免冠2寸彩色电子照片 (采用JPG格式)；

（四）报名注意事项：

1.报名人员将以上材料（文件命名为：姓名+报名XX岗位资料）发送至电子邮箱gdhhrlzy@163.com。

2.报名人员所提供的证件资料必须真实有效，如因个人填报信息失实，提供材料不齐全、不清晰或不符合招聘条件和岗位要求等原因而被取消应聘资格的，由报名人员本人负责。报名时与面试时使用的照片和证件应保持一致。

由慧和公司对应聘人员网上发送的报名材料进行资格初审，符合条件的，在报名结束后5个工作日内，向报名人员在报名表中填写的电子邮箱发送考试通知和准考证。审核未通过人员不再另行通知。面试结束后，对入围人员报名材料进行复审。

注：报名人员在参加本次招聘过程中应及时查阅相关邮件通知。因报名人员自身原因未及时了解有关招聘通知，而导致未能参加下一步招聘程序的，有关责任由报名人员本人承担。

七、招考方式

考试分为笔试和面试，考试成绩总分为100分。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

（一）笔试

1、笔试采取闭卷考试，笔试内容主要考核应聘人员的行政能力和专业知识，不指定考试用书（成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入）。

2、笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩及进入面试人员名单。

（二）面试

1、面试主要考察面试人员的专业技能、工作经验、性格特点、薪酬期望等内容，对面试人员进行综合评估。面试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选（如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选，末位成绩相同的，一并确定为面试对象）。 

2、面试结束后5个工作日内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序1:1确定入围人员（如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者）。

八、体检、考察、公示和聘用

根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检和考察人员（如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者）。

（一）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为聘用人员，若出现体检对象体检不合格，则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员（如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者）。

（二）考察：对体检合格人员进行考察，考察内容为其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等。考察时本人应提供以下资料，本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明、个人征信报告。

1、应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。

2、考察结果不合格的，取消考察对象的录用资格。

3、因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可按考试总成绩由高到低的排序依次递补（如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者）。

（三）公示：根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人员，由广东广电网络汕头分公司研究决定。公示结果不影响聘用的，由聘用单位办理相关聘用手续。

（四）考试成绩一年内有效，如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，按考试总成绩从高到低依次递补。

九、其他事宜

报名咨询方式：

  广东慧和人力资源服务有限公司0754-82738888(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

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广东慧和人力资源服务有限公司

2024年8月23日